Re-integratie spoor 1 bij stressklachten of burn-out

Ben je uitgevallen met stressklachten of een burn-out? Ik begeleid allereerst bij herstel en daarna bij de opbouw van de werkzaamheden. Het is belangrijk om bij uitval met dit soort klachten tijdig (= meteen na ziekmelding) begeleiding in te zetten. Jij leert wat helpend is voor je herstel en voor werkgevers scheelt het (op de langere termijn) veel geld als medewerkers tijdig en kundig worden begeleid in het herstelproces. In mijn praktijk zie ik te vaak dat medewerkers weinig tot geen begeleiding krijgen waardoor ze na een jaar in een spoor 2 traject terecht komen. Voor alle partijen is dit een verdrietige én kostbare zaak. Investeer als werkgever tijdig in goede begeleiding zodat het op de langere termijn geld bespaart en ellende voorkomt.

Re-integratie spoor 2  en spoor 3

Bij begeleiding voor spoor 2 en spoor 3 trajecten werk ik onder de vlag van Hoogbegaafd in Bedrijf. Zodoende werk ik met het vier-ogen principe om de vereisten die de Wet Verbetering Poortwachter aan de trajecten stelt, goed te waarborgen. Door deze samenwerking is er ook toegang tot een groot netwerk.

Re-integratie UWV cliënten

Voor HB/HSP-ers met een AG of ZW-uitkering werk ik samen met Hoogbegaafd in Bedrijf dat een raamovereenkomst heeft gesloten om re-integratiediensten uit te voeren. Zie hiervoor https://www.hoogbegaafdinbedrijf.nl/uwv